马斯卡耶夫击败波鲁夫

然而，从我国13亿人口来看，尤其是1000多万高考生，以及数百万大学毕业生的基数上看，每年20万人的留学人数所占的比例还很小。

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庭外：专家、消费者各自站队 日前，多名知识产权及法律专家对此案公开表态。言外之意，对红罐包装势在必得。王老吉和加多宝双方围绕这四个焦点进行了十分激烈的辩论，审判长甚至一度提醒加多宝律师不要有浓重的感情色彩。当年是在王老吉凉茶已经成为知名商品的前提下，双方才签订商标许可合同。

广药集团副总经理、王老吉大健康公司副董事长倪依东对人民网财经频道透露，本案的审判已经接近尾声，如无意外情况，预计法院将在两周左右的时间内做出判决。对峙：双方皆对获胜信心满满 继商标权、广告语等多个争议之后，王老吉和加多宝对罐装凉茶的红色包装又开始了新一轮的争夺。

所以，红罐包装、装潢产生的显著性、识别功能，不是由于加多宝的使用将其做成了知名商品而产生的，而是王老吉凉茶自身的知名商品属性成就的。而王老吉则因相同的理由向法院申请加多宝赔偿其1.5亿的损失。另一方面，在15日的庭审现场上，代表加多宝出席的代理人姚欢庆本身就是人民大学法学院的副教授。一部分人表示，由于王老吉是本地品牌，所以习惯选择王老吉。

最高人民法院知识产权庭原庭长蒋志培、中山大学法学院教授周林彬、中国社会科学院知识产权中心主任李明德等专家认为王老吉拥有红罐装潢权受商标法、反不正当竞争法相关规定保护，力挺红罐装潢权属于王老吉。人民网广州5月16日电 （刘然）5月15日，王老吉、加多宝再次对簿广东省高级人民法院，为红罐包装的所有权进行第四次法庭交锋。加多宝要求经营王老吉凉茶的广药大健康公司将2012年所得净利润3092.6万全部赔偿给加多宝公司。15日上午，广东省高级人民法院第四审判庭座无虚席，在庭审现场，王老吉和加多宝双方进行了激烈的辩论

而吉林烟草工业公司高管每月缴纳18018元公积金，几乎是最高上限的3倍。我今年3月份刚被任命，正在熟悉相关工作，感觉压力很大。

对于违规超标准缴纳公积金的问题，吉林烟草工业公司财务部邢部长拒绝回应。一位当地政府公务员向记者表示，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资少则四五千，多则上万。

也就是说，前述这些受益者中，不计算工资，仅公积金收入一项，即为当地职工平均收入的数倍。上百人月公积金逾5000元 此外，记者获得的举报材料还显示，吉林烟草工业公司中层干部也同样享受高额公积金福利，至少有100人每月入账公积金超过5000元，其中十多人超过1万元，20多人超过6000元。记者经过权威渠道核实，材料上所提供的数值，均为上述高管每月入账公积金具体金额。23日，记者致电延边州财政局，相关负责人称，此事不归财政局管。吉林烟草高管团队住房公积金情况 据华夏时报报道：有群众日前向媒体举报称，位于延边州的吉林烟草工业有限责任公司(下称吉林烟草工业公司)违规为包括高管团队在内的职工上缴高额公积金，所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万，最高者竟然高达18018元，大约相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。根据延边州2013年新的公积金管理办法，职工和单位住房公积金缴存比例最高不得超过20%。

截至今年5月前，吉林烟草工业公司仍按上述标准正常为高管缴纳公积金。申今兰表示，她也曾就此问题跟领导作过沟通。

数据显示，公司5位高管个人公积金账户每月最少进账为14421元，最多进账18018元。烟草公司职员月薪普遍高 1975年成立的延吉卷烟厂的吉林烟草工业公司是延边州最为耀眼的企业。

据了解，延边州2012年社会平均工资为3073元。延边州住房公积金管理中心归集处闫姓副处长承认，因为对公积金管理部门存在考核公积金归集总额和增幅等要求，使得作为监管方的公积金管理部门疏于监管，未及时纠正违规行为。

一位要求匿名的人士提供的材料显示，烟草公司职工普遍享受高额公积金福利，高管团队尤甚。当地公积金中心证实此事 5月22日，延边州住房公积金管理中心延吉管理部副主任申今兰向记者证实，由于烟草工业公司工资普遍较高，因此该公司职工确实存在公积金较高的问题。吉林烟草工业公司多位部门负责人接受采访时均不否认存在高额公积金问题，但也不愿正面回应。这份材料明列包括吉林烟草工业公司党组书记、总经理孙国伟，以及副总经理金洪天、党组副书记、纪检组长李凤元、营销总监吴刚、技术总监李元实等人每月公积金具体金额

当地公积金中心证实此事 5月22日，延边州住房公积金管理中心延吉管理部副主任申今兰向记者证实，由于烟草工业公司工资普遍较高，因此该公司职工确实存在公积金较高的问题。据了解，延边州2012年社会平均工资为3073元。

烟草公司职员月薪普遍高 1975年成立的延吉卷烟厂的吉林烟草工业公司是延边州最为耀眼的企业。对于违规超标准缴纳公积金的问题，吉林烟草工业公司财务部邢部长拒绝回应。

数据显示，公司5位高管个人公积金账户每月最少进账为14421元，最多进账18018元。也就是说，前述这些受益者中，不计算工资，仅公积金收入一项，即为当地职工平均收入的数倍。

吉林烟草工业公司多位部门负责人接受采访时均不否认存在高额公积金问题，但也不愿正面回应。根据延边州2013年新的公积金管理办法，职工和单位住房公积金缴存比例最高不得超过20%。我今年3月份刚被任命，正在熟悉相关工作，感觉压力很大。而吉林烟草工业公司高管每月缴纳18018元公积金，几乎是最高上限的3倍。

延边州住房公积金管理中心归集处闫姓副处长承认，因为对公积金管理部门存在考核公积金归集总额和增幅等要求，使得作为监管方的公积金管理部门疏于监管，未及时纠正违规行为。吉林烟草高管团队住房公积金情况 据华夏时报报道：有群众日前向媒体举报称，位于延边州的吉林烟草工业有限责任公司(下称吉林烟草工业公司)违规为包括高管团队在内的职工上缴高额公积金，所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万，最高者竟然高达18018元，大约相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。

一位要求匿名的人士提供的材料显示，烟草公司职工普遍享受高额公积金福利，高管团队尤甚。上百人月公积金逾5000元 此外，记者获得的举报材料还显示，吉林烟草工业公司中层干部也同样享受高额公积金福利，至少有100人每月入账公积金超过5000元，其中十多人超过1万元，20多人超过6000元。

截至今年5月前，吉林烟草工业公司仍按上述标准正常为高管缴纳公积金。23日，记者致电延边州财政局，相关负责人称，此事不归财政局管。